HR-Interim Management
Als HR-Interim Managerin habe ich namhafte Unternehmen in folgenden Bereichen unterstützt:
- HR-Support in Recruitingprozessen
- Durchführung von Bewerbergesprächen
- Konzeption von HR-Prozessen
- Einführung von Bewerbermanagementsystemen
- Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen
- Konzepte für Personalentwicklung
- Durchführung von Assessment-Center Verfahren
- Eignungsdiagnostik
- Optimierung von Interviewprozessen
- Employer Branding Strategien
- Gestaltung von Karriereseiten
Talente suchen. finden. entwickeln.
Ich freue mich auf den Kontakt.